DAFTAR SEKARANG !!!
Meningkatnya persaingan usaha membuat organisasi melakuykan upaya-upaya untuk mencari keunggulan kompetitif. Hal tersebut menyebabkan pergeseran paradigma dalam manajemen sumberdaya manusia. Strategic human resources management berkaitan erat dengan kemungkinan dicapainya tingkat efektivitas organisasional yang lebih besar. Oleh karena itu, diperlukan suatu pendekatan yang dapat mengukur praktek-prktek manajemen sumberdaya manusia terutama kinerja sumberdaya manusia itu sendiri dalam upaya mendukung pencapaian kinerja organisasi perusahaan. Human Resources Scorecard merupakan suatu alat untuk mengukur dan mengelola kontribusi stategik dari peran human resources dalam menciptakan nilai untuk mencapai strategi perusahaan.
TUJUAN PELATIHAN:
1. Peserta dapat memahami tahapan dalam proses manajemen strategi.
2. Peserta dapat memahami dan mengenal jenis-jenis strategi perusahaan.
3. Peserta dapat memahami pentingnya HRM Strategis.
4. Peserta dapat memahami proses perancangan dan implementasi HR Scorecard.
TOPIK BAHASAN:
1. Proses Manajemen Strategi.
2. Tipe-tipe Strategi.
3. Strategi HRM.
4. Peranan Strategis HRM:
a. Perananan Formulasi strategi,
b. Perananan Eksekusi strategi.
5. Merancang Sistem HRM Strategis:
a. Sistem Kerja berkinerja tinggi,
b. Pengukuran efektivitas HR,
c. Menterjemahkan strategi menjadi kebijakan dan praktek HR.
6. Merancang dan mengimplementasikan HR Scorecard.
PESERTA:
Peserta yang disyaratkan:
1. HRD Manager,
2. Asisten Manager HRD,
3. Staff HRD.
INVESTASI
Rp 3.500.000 /Peserta
(Materi training, Makan siang, 2 Kali rehat kopi, Sertifikat, Tas/T-shirt & Flash Disk)
Gratis : biaya training 1 peserta ke-4 untuk pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan
Klik untuk DAFTAR SEKARANG !!!
INFORMASI & PENDAFTARAN:
HP: 0813 2117 0714 (Kurniawan Hidayat)
HP: 0813 2145 5501 (Ganjar Nugraha)
Telp: (022) 7210655
Fax: (022) 7103798
e-mail: training@spinsinergi.com
Web Support SPIN:
www.training-laboratorium.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar